الى الآن والمسؤولين يظنون ان شباب وفتيات المملكة غير قادرين على العمل
وكل هذا بسبب انعدام الرقابة وعدم وجود خطط ومنهجية تدريب مثل منهجية الشركات الناجحة
على سبيل المثال شركة ارامكو تدرب شباب سعودي من جميع مناطق المملكة وخلا سنتين تجد ان من يقوم بتشغيل المصانع شباب سعودييون نفتخر بهم
شركة سابك مثل ارامكو وفي جميع الصناعات الاساسية والمصانع العاملون بها سعوديون مجتهدين ويعملون بفخر
شركة الكهرباء تدرب شباب سعوديون لمدة سنتين ولقد اثبتوا هؤلاء الشباب كفائتهم في التوليد ومحطات النقل ومحطات التوزيع والتحويل والصيانة تجد ان معظم العاملين سعوديين ونفتخر بهم
الاعانة ليست مهمة اذا كانت بدون فائدة مرجوة
لابد من ان تصرف كمكافئات اثنا تدريب العاطلين على اعمال تنفعهم وتفيد المجتمع ككل
مع توفير فرص عمل ذات مزايا وحوافز لا تقل عن 4000 الاف ريال حتى يستنى للعاطل ان يعمل دون منه او حاجة لاي احد
|